Definition von Einstellungen in der Psychologie

Einstellung: Eine erlernte Tendenz, auf eine bestimmte Person, Sache, ein bestimmtes Ding oder Ereignis in einer bestimmten Weise zu reagieren.

Komponenten der Einstellung:

• Affektive Komponente: Die Gefühle und Emotionen, die mit der Person, Sache, dem Ding oder Ereignis assoziiert werden.
• Kognitive Komponente: Die Überzeugungen und Gedanken, die mit der Person, Sache, dem Ding oder Ereignis assoziiert werden.
• Verhaltenskomponente: Die beobachtbaren Handlungen oder Verhaltensweisen, die auf die Person, Sache, das Ding oder Ereignis gerichtet sind.

Faktoren, die die Einstellungsbildung beeinflussen:

• Persönliche Erfahrungen: Direkte Interaktionen und Erfahrungen mit der Person, Sache, dem Ding oder Ereignis.
• Soziale und kulturelle Faktoren: Die Werte, Normen und Überzeugungen der sozialen Gruppen, denen ein Individuum angehört.
• Medien und Informationen: Botschaften und Darstellungen, die über verschiedene Medienkanäle vermittelt werden.
• Bildung und Lernen: Formale und informelle Lernerfahrungen, die die Überzeugungen und das Verständnis eines Individuums formen.
• Beobachtungslernen: Beobachten der Einstellungen und Verhaltensweisen anderer.
• Kognitive Prozesse: Mentale Prozesse wie Wahrnehmung, Zuschreibung und Bewertung.

Einstellungsstärke:

• Wissen und Information: Der Grad, in dem ein Individuum genaue und umfassende Informationen über die Person, Sache, das Ding oder Ereignis besitzt.
• Persönliche Beteiligung: Der Grad der persönlichen Bedeutung oder Relevanz, den ein Individuum der Person, Sache, dem Ding oder Ereignis beimisst.
• Emotionale Intensität: Die Stärke und Intensität der Gefühle und Emotionen, die mit der Person, Sache, dem Ding oder Ereignis verbunden sind.
• Verhaltensstetigkeit: Die Konsistenz zwischen den Einstellungen eines Individuums und seinen beobachtbaren Verhaltensweisen.
• Resistenz gegen Veränderung: Der Grad, in dem eine Einstellung angesichts neuer Informationen oder Erfahrungen resistent gegenüber Veränderungen ist.

Einstellung und Verhalten:

• Einstellungen und Verhaltensweisen sind im Allgemeinen miteinander verbunden, aber nicht perfekt korreliert.
• Einstellungen können das Verhalten beeinflussen, aber auch andere Faktoren wie situative Zwänge, soziale Normen und persönliche Ziele können das Verhalten beeinflussen.
• Verhalten kann Einstellungen auch durch Prozesse wie kognitive Dissonanz und Selbstwahrnehmung beeinflussen.

Einstellungswandel:

• Einstellungen können sich durch verschiedene Prozesse ändern, darunter:
• Überzeugungsarbeit: Exposition gegenüber überzeugenden Botschaften oder Argumenten, die bestehende Einstellungen in Frage stellen oder verändern.
• Sozialer Einfluss: Der Einfluss sozialer Gruppen, Normen und Erwartungen auf die Einstellungen eines Individuums.
• Neue Informationen: Exposition gegenüber neuen Informationen, die bestehende Einstellungen widersprechen oder in Frage stellen.
• Persönliche Erfahrungen: Direkte Interaktionen und Erfahrungen, die neue Einsichten oder Perspektiven liefern.
• Emotionale Erfahrungen: Intensive emotionale Erfahrungen können die Einstellung verändern.