Процесс отражающей оценки — это фундаментальный механизм, существенно влияющий на формирование и развитие самосознания человека. Он включает воображение того, как другие воспринимают и оценивают нас, а впоследствии использование этой воспринимаемой оценки для формирования нашего образа самих себя. По сути, то, как, по нашему мнению, другие видят нас, часто служит зеркалом, которое отражает то, как мы видим себя сами.
В течение повседневной жизни мы постоянно формируем суждения и мнения о различных аспектах окружающей нас среды, включая людей, объекты и события. Аналогично, мы осознаем, что другие также формируют суждения о нас. Представьте себе сценарий, в котором вы присутствуете на общественном собрании. Перед мероприятием вы можете потратить время на выбор наряда, подготовку к нему и размышления о том, как вы хотите себя представить другим. Приехав на собрание, вы осознаете, что другие наблюдают за вами и оценивают вашу внешность, поведение и предпочтения.
Социолог Чарльз Х. Кули ввел понятие «зеркального Я», чтобы описать, как работает процесс отражающей оценки. По словам Кули, наше чувство идентичности возникает из нашего понимания того, как другие воспринимают нас. Таким образом, социальные взаимодействия играют ключевую роль в развитии чувства идентичности посредством этого процесса. Позднее в своей книге 1953 года «Интерперсональная теория психиатрии» психолог Гарри Стек Салливан ввел термин «отражающая оценка».
На влияние отражающей оценки на самооценку человека могут влиять несколько ключевых факторов:
Процесс отражающей оценки является неотъемлемым компонентом, который способствует развитию и поддержанию самосознания человека. То, как мы воспринимаем оценки других в отношении нас, оказывает сильное влияние на наш образ самих себя, нашу самооценку и общее благополучие. Понимание тонкостей этого процесса может дать нам возможность более эффективно ориентироваться в социальных взаимодействиях и развивать здоровое чувство самосознания.