Fast die Hälfte aller Amerikaner denkt über Jobwechsel nach

In einer von Verywell Mind durchgeführten Umfrage gaben zahlreiche Amerikaner ihre Unzufriedenheit mit ihrer Arbeit an und dachten darüber nach, sich nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten umzusehen. Die Studie ergab, dass fast die Hälfte (46 %) der Erwerbstätigen in Betracht zog, im letzten Monat nach neuen Positionen zu suchen.

Darüber hinaus ist ein erheblicher Anteil (40 %) insgesamt offen für einen Jobwechsel oder berufliche Übergänge im Laufe des Jahres 2022.

Dieses Phänomen, das als „Great Relocation“ bezeichnet wird, unterscheidet sich vom bekannten „Great Resignation“ dadurch, dass Arbeitnehmer von dem Wunsch nach verbesserter Vergütung, Flexibilität, Work-Life-Balance und Leistungen angetrieben werden.

Finanzieller Stress: Ein großer Einfluss auf die allgemeine psychische Gesundheit

Die Umfragen von Verywell Mind haben durchweg gezeigt, dass Bedenken hinsichtlich der Finanzen COVID-19 als primäre Ursache für Ängste der Amerikaner überwiegen. Die Ergebnisse der Studie spiegelten diesen Trend wider, wobei 31 % der Befragten finanzielle Probleme als ihren größten Stressfaktor nannten, deutlich höher als diejenigen, die COVID-19 als ihr Hauptanliegen nannten (20 %).

Darüber hinaus beeinflussen finanzielle Sorgen die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden zutiefst. Fast ein Drittel der Amerikaner (31 %) gaben an, dass sie täglich finanzielle Ängste haben, während über ein Viertel (27 %) Schwierigkeiten hatten, sich Notwendigkeiten wie Nahrung und Unterkunft leisten zu können. Finanzstress wurde auch mit schlechtem Schlaf, Appetitveränderungen und negativem Selbstgespräch in Verbindung gebracht.

Der Einfluss stressiger Arbeitsumgebungen auf die psychische Gesundheit

Die Umfrage ergab eine starke Korrelation zwischen der Erwägung, einen Job zu kündigen, und der Erkenntnis der schädlichen Auswirkungen von Arbeit auf die psychische Gesundheit.

• Über die Hälfte (51 %) derjenigen, die über eine Kündigung nachdenken, gaben zu, dass ihre Arbeit negative Auswirkungen auf ihr psychisches Wohlbefinden hat.
• Arbeitsbedingter Stress beeinträchtigt das finanzielle Wohlbefinden erheblich und führt zu Stress- und Angstzyklen, selbst wenn Einzelpersonen aktiv nach positiveren Arbeitssituationen suchen.

Finanzielle Belastungen in einen Katalysator für Veränderungen verwandeln

Finanzielle Probleme können sich zwar negativ auf die psychische Gesundheit auswirken, doch die Absicht, Veränderungen herbeizuführen, deutet darauf hin, dass die Menschen offen für Maßnahmen zur Verbesserung sind.

• Von denjenigen, die über einen Rücktritt nachdenken, planten fast die Hälfte (49 %), im Jahr 2022 professionelle Hilfe von einem Psychologen in Anspruch zu nehmen.
• Darüber hinaus arbeiteten 68 % wöchentlich aktiv an ihrer psychischen Gesundheit, was den Wunsch nach effektiven Bewältigungsstrategien zum Umgang mit Stressoren zeigt.

Jüngere Amerikaner treiben den Wandel hin zum Wandel voran

Der Trend zu entschlossenem Handeln ist besonders bei jüngeren Generationen erkennbar:

• 51 % der Befragten der Generation Z beabsichtigten, 2022 den Job zu wechseln, gefolgt von 48 % der Millennials.
• Boomer hingegen zeigten eine geringere Neigung zum Jobwechsel, nur 20 % zogen einen solchen Schritt in Betracht.

Die Verteilung derjenigen, die innerhalb des letzten Monats über eine Kündigung nachgedacht hatten, war jedoch ausgeglichener:

• 34 % der Boomer
• je 32 % der Gen Z und Gen X
• 26 % der Millennials

Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass sich jüngere Generationen, insbesondere diejenigen, die auf Trinkgelder oder Belohnungen angewiesen sind oder in Zeitarbeit oder Vertragsarbeit tätig sind, in ihrer aktuellen Beschäftigungssituation weniger sicher fühlen und eher geneigt sind, einen Jobwechsel in Betracht zu ziehen.

Burnout: Eine versteckte Epidemie

Die Umfrage verdeutlichte die Prävalenz von Burnout, wobei 58 % der Arbeitnehmer angaben, es mindestens einmal im letzten Jahr erlebt zu haben und 40 % es wiederkehrend erlebten.

• Finanzielle Bedenken verschärften diesen Trend, wobei 68 % derjenigen, die sich täglich Sorgen um ihre Finanzen machten, im letzten Jahr ein Burnout erlebten und 52 % es mehrmals erlebten.

Diese Ergebnisse unterstreichen die Verflechtung von finanziellen Sorgen, Arbeitsstress und Burnout, insbesondere bei denjenigen, die auf eine feste Anstellung angewiesen sind. Die Umfrage legt nahe, dass finanzielle Bedenken angesichts des unmittelbaren Bedarfs, die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu decken, das persönliche Glück, die Erfüllung und das Selbstwertgefühl im Zusammenhang mit der Arbeit in den Schatten stellen können.

Obwohl ein verstärktes Bewusstsein für psychische Belastungen während der Pandemie im Allgemeinen positiv war, um die Selbstfürsorge zu fördern, kann es negative Auswirkungen haben, wenn keine sinnvollen Veränderungen umgesetzt werden. So erleben beispielsweise Personen, die es sich aus finanziellen Gründen nicht leisten können, sich frei zu nehmen, erheblichen Stress durch tägliche psychische Herausforderungen.

Auch wenn es möglicherweise nicht machbar ist, die Arbeitsleistung von der Fähigkeit zu trennen, für sich selbst zu sorgen, zeigt die Zunahme von Arbeitnehmern, die nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, den Optimismus und die Hoffnung der Amerikaner auf verbesserte Arbeitsbedingungen.