Травля на рабочем месте может быть чрезвычайно сложной и стрессовой ситуацией, с которой приходится сталкиваться. Она может привести к ощущению подавленности, гнева и неуверенности в том, как реагировать. Однако есть стратегии, которые вы можете предпринять для решения проблемы и борьбы с травлей на рабочем месте.
1. Осознайте и признайте травлю:
- Назовите неприемлемое поведение как издевательство или травлю.
- Сознайте, что это не ваша вина и что вы не одиноки.
- Расставьте приоритеты в своем благополучии и позаботьтесь о себе.
2. Зафиксируйте травлю:
- Ведите учет дат, времени и деталей каждого инцидента.
- Укажите всех свидетелей или доказательства, которые могут у вас быть.
- Зафиксируйте влияние травли на вашу работу и вашу личную жизнь.
3. Сообщите о травле:
- Сообщите о травле своему руководителю, менеджеру или отделу кадров.
- Будьте ясны, кратки и объективны в своем отчете.
- Если вас не устраивает ответ, подумайте о том, чтобы сообщить о травле начальнику более высокого уровня или в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC).
4. Найдите поддержку:
- Поговорите с друзьями, семьей или врачом о том, что вы переживаете.
- Вступите в группу поддержки для жертв преследования на рабочем месте.
- Рассмотрите возможность обращения за юридической консультацией.
5. Заботьтесь о себе:
- Убедитесь, что вы достаточно спите, питаетесь здоровой пищей и занимаетесь спортом.
- Занимайтесь видами деятельности, которые вам нравятся и которые помогают вам расслабиться.
- Практикуйте осознанность или медитацию.
6. Обдумайте смену работы:
- Если травля носит серьезный характер или вы не получаете поддержки от работодателя, вам, возможно, придется подумать о смене работы.
- Обновите свое резюме и начните искать новые возможности.
7. Предпримите юридические меры:
- Если травля имеет серьезный характер или вас дискриминируют, вам может потребоваться предпринять юридические действия.
- Поговорите с юристом о вариантах.
Помните, вы не одиноки. Травля на рабочем месте является серьезной проблемой, но она может быть решена. Предприняв необходимые действия, вы сможете защитить себя и создать более позитивную и уважительную рабочую среду.