Impact des microagressions sur la communauté AAPI

Les microagressions sont des comportements verbaux ou non verbaux subtils envers un membre d'un groupe marginalisé qui ont un effet nuisible et désobligeant. Cet article examine leur impact sur la communauté AAPI et propose des stratégies d'adaptation.

Définition et historique

Les microagressions sont souvent des préjugés inconscients et involontaires qui peuvent prendre diverses formes, comme l'aliénation d'une personne dans son propre pays, l'attribution d'une intelligence fondée sur la race ou le déni de l'héritage culturel. Ces comportements ont des racines historiques : la communauté AAPI est confrontée au racisme et à l'intolérance depuis des siècles.

Exemples de microagressions

Les microagressions raciales courantes auxquelles sont confrontés les membres de la communauté AAPI comprennent :

• Supposer qu'ils sont nés à l'étranger ou qu'ils ne sont pas à leur place en Amérique.
• Attribuer l'intelligence en fonction de la race, perpétuant ainsi les stéréotypes.
• Nier l'héritage culturel ou la race, effaçant ainsi des expériences et une histoire raciales et ethniques valables.
• Suggérer que la race n'influence pas les réussites ou les échecs de la vie, en ignorant le racisme systémique.
• Pathologiser les valeurs culturelles ou les styles de communication, en supposant que seule la culture dominante est « correcte ».
• Traiter les membres de la communauté AAPI comme des citoyens de seconde zone, indiquant une préférence pour le groupe dominant.

Causes et stratégies d'adaptation

Les causes des microagressions ne sont pas entièrement comprises, mais les comportements acquis, les préjugés implicites et la représentation médiatique négative de la communauté AAPI peuvent y contribuer. Les stratégies d'adaptation comprennent :

• Évaluation de la réponse : Tenez compte de la sécurité, du risque d'argumentation, de l'impact sur la relation et de vos sentiments.
• Options de réponse : Développez des réponses confortables, comme répéter la déclaration, séparer l'intention de l'impact ou exprimer des sentiments.
• Soins personnels : Accordez la priorité aux soins personnels, parlez à des personnes de confiance ou demandez l'aide d'un professionnel si nécessaire.

Reconnaître et lutter contre les microagressions

Pour reconnaître les microagressions, validez votre malaise si vous vous sentez « différent ». En tant qu'allié, exprimez calmement votre malaise à l'agresseur, reconnaissez l'expérience de la personne affectée et renseignez-vous sur les stéréotypes et le racisme subtil.

Conclusion

Les microagressions ont un impact profond sur la communauté AAPI. En les reconnaissant et en les combattant, nous pouvons favoriser une société plus inclusive et plus équitable. Les membres de la communauté AAPI doivent accorder la priorité aux soins personnels, demander de l'aide lorsque c'est nécessaire et œuvrer à la résolution du problème par l'éducation et la sensibilisation.