Zitieren von Interviews in wissenschaftlichen Arbeiten: APA-Formatleitfaden

Interviews dienen als reichhaltige Informationsquellen in der akademischen Forschung und bieten einzigartige Einblicke und Perspektiven von Experten oder Teilnehmern. Wenn Sie Interviews in Ihrer Forschungsarbeit verwenden, ist es wichtig, diese korrekt zu zitieren, um die Arbeit anderer anzuerkennen und Plagiate zu vermeiden. Dieser Leitfaden bietet einen umfassenden Überblick darüber, wie Interviews im APA-Format zitiert werden, um eine genaue und ethische Referenzierung zu gewährleisten.

Im-Text-Zitate für Interviews

Im APA-Stil werden Interviews in Klammern innerhalb des Haupttextes zitiert, da sie aufgrund ihrer nicht öffentlichen Natur nicht in der Referenzliste aufgeführt werden. Das Grundformat für In-Text-Zitate lautet wie folgt:

(Initialen des Autors, Jahr, Monat Tag)

Beispielsweise:

(H. Garcia, 2023, 8. März)

Befolgen Sie beim Zitieren von Interviews im Text diese Richtlinien:

• Geben Sie die Initialen des Interviewten und das Jahr des Interviews an.
• Wenn das Interview an einem bestimmten Datum stattfand, geben Sie auch den Monat und den Tag an.
• Setzen Sie das Zitat direkt nach den aus dem Interview gewonnenen Informationen.

Beispiel:

Garcia (2023, 8. März) schlug vor, dass die zunehmende Verfügbarkeit von Technologie die Kommunikationsmuster erheblich beeinflusst hat.

Einbeziehung des Namens des Interviewten

Wenn Sie die Antwort eines Interviewten direkt zitieren oder umschreiben, geben Sie seinen Namen vor dem Zitat an.

Beispiel:

Garcia (2023, 8. März) erklärte: „Die Verbreitung von Smartphones hat die Art und Weise, wie Menschen miteinander interagieren, verändert.“

Zitieren verschiedener Arten von Interviews

APA bietet Richtlinien für das Zitieren verschiedener Arten von Interviews:

• Persönliche Interviews: Persönliche, telefonische oder Textinterviews gelten als persönliche Mitteilungen.

• E-Mails: E-Mails gelten ebenfalls als persönliche Mitteilungen.

• Vorlesungen: Informationen, die aus Vorlesungen, Gastvorträgen oder Gruppendiskussionen gewonnen wurden, werden als persönliche Mitteilungen zitiert.

• Forschungsinterviews: Wenn Anonymität erforderlich ist, z. B. bei Forschungsinterviews, bezeichnen Sie die Teilnehmer als „Forschungsteilnehmer“ oder verwenden Sie nicht identifizierende Buchstaben oder Pseudonyme.

Ethische Erwägungen für Interviews

Bei der Durchführung von Interviews sind folgende ethische Richtlinien zu beachten:

• Vermeiden Sie es, jemanden für Informationen zu interviewen, die in veröffentlichten Quellen leicht verfügbar sind. Führen Sie vorher eine gründliche Literaturrecherche durch.

• Respektieren Sie die Zeit und den Zeitplan des Interviewten. Seien Sie flexibel und passen Sie sich während des Interviews an seine Bedürfnisse an.

• Bereiten Sie die Fragen im Voraus vor. Dies spiegelt Professionalität wider und stellt sicher, dass Sie während des Interviews relevante Themen behandeln.

• Senden Sie nach dem Interview eine Folgebemerkung oder E-Mail, um Ihre Dankbarkeit für ihre Zeit und ihren Beitrag zu Ihrer Forschung auszudrücken.

Fazit

Das Zitieren von Interviews im APA-Format ist ein wesentlicher Aspekt des wissenschaftlichen Schreibens. Durch die Einhaltung dieser Richtlinien können Sie die Beiträge von Personen, die wertvolle Einblicke in Ihre Forschung geben, angemessen würdigen, Plagiate vermeiden und die ethischen Standards des Interviewens einhalten. Darüber hinaus zeigt es Ihre Fähigkeit, verantwortungsvoll zu forschen und die akademische Integrität zu wahren.