Потеря близкого человека может быть тяжелой, и преодоление горя при сохранении профессиональных обязанностей может быть чрезвычайно сложным. Вот несколько стратегий, которые помогут вам справиться с этим трудным временем на работе:
Сообщите своим коллегам и руководителям о своей потере. Это может помочь им понять вашу ситуацию и предложить поддержку.
Создайте безопасное пространство:
Найдите уединенное место или планируйте делать короткие перерывы, когда скорбь одолевает вас на работе.
Проявляйте сострадание:
Поймите, что люди не всегда знают, как утешить вас. Попробуйте простить им нечувствительные комментарии или действия.
Проявите сострадание к себе:
Поймите, что горе может повлиять на вашу сосредоточенность и работоспособность. Будьте терпеливы с собой во время этого процесса исцеления.
Обратитесь за помощью специалистов:
Рассмотрите возможность обратиться за помощью к терапевту или консультанту, который специализируется на консультировании по вопросам горя.
Найдите сеть поддержки:
Присоединитесь к группе поддержки или онлайн-форуму, специально предназначенному для скорбящих. Обмен опытом может принести успокоение и утешение.
Уделите приоритетное внимание заботе о себе:
Дополнительные советы:
Признайте, что ваше горе может повлиять на вашу производительность. Установите реалистичные цели и сообщите об этом своему руководителю.
Запросите гибкость:
Если ваша компания предлагает гибкие варианты работы, обсудите такие возможности, как скользящий график или возможность иногда работать из дома.
Используйте программы помощи сотрудникам (EAP):
Многие компании предоставляют EAP, которые предлагают консультации и услуги поддержки сотрудникам. Воспользуйтесь этими ресурсами, если они доступны.
Будьте мягки с собой:
Помните, что вы не одиноки в своем горе. Опирайтесь на свою сеть поддержки, как на работе, так и за ее пределами, когда вы проходите через это трудное время. Ваши коллеги, друзья и семья могут предложить бесценное утешение и поддержку.