Почти половина американцев рассматривают возможность смены работы

В ходе опроса, проведенного Verywell Mind, значительное число американцев выразили недовольство работой и размышляли о поиске новых возможностей трудоустройства. Исследование показало, что почти половина (46%) работающих людей задумывались о поиске новых должностей в течение последнего месяца.

Кроме того, значительная часть (40%) открыта для смены работы или перехода на другие должности в течение 2022 года.

Это явление, получившее название «Великое переселение», отличается от известного «Великого увольнения» тем, что работниками движет стремление к улучшению компенсации, гибкости, баланса между работой и личной жизнью и льготам.

Финансовый стресс: серьезное влияние на общее психологическое здоровье

Опросы Verywell Mind неизменно показывают, что опасения по поводу финансов перевешивают COVID-19 как основной источник беспокойства для американцев. Результаты исследования отразили эту тенденцию: 31% респондентов назвали финансовые проблемы своим главным стрессовым фактором, что значительно выше, чем те, кто назвали COVID-19 своей главной проблемой (20%).

Более того, финансовые проблемы глубоко влияют на психическое здоровье и благополучие. Почти треть американцев (31%) сообщили, что ежедневно испытывают финансовую тревогу, в то время как более четверти (27%) испытывают трудности с обеспечением таких жизненно важных потребностей, как продукты питания и жилье. Финансовый стресс также был связан с плохим сном, изменением аппетита и негативным самовосприятием.

Влияние стрессовой рабочей среды на психическое здоровье

Опрос выявил сильную корреляцию между намерением уволиться и признанием пагубного влияния работы на психическое здоровье.

• Более половины (51%) тех, кто задумывается об увольнении, признали негативное влияние своей работы на свое психическое благополучие.
• Стресс, связанный с работой, существенно влияет на финансовое благополучие, порождая циклы стресса и тревожности, даже когда люди активно ищут лучшие рабочие места.

Превращение финансового стресса в катализатор изменений

Хотя финансовые проблемы могут негативно сказаться на психическом здоровье, намерение внести изменения говорит о том, что люди готовы предпринять действия для улучшения ситуации.

• Среди тех, кто задумывается об увольнении, почти половина (49%) планировала обратиться за профессиональной помощью к специалисту по психическому здоровью в 2022 году.
• Кроме того, 68% активно работали над своим психическим здоровьем еженедельно, демонстрируя желание найти эффективные стратегии преодоления стрессовых факторов.

Молодые американцы лидируют в движении к переменам

Тенденция к решительным действиям особенно заметна среди молодых поколений:

• 51% респондентов из поколения Z намеревались сменить работу в 2022 году, за ними следуют 48% миллениалов.
• Бумеры, с другой стороны, продемонстрировали меньшую склонность к смене работы: только 20% рассматривают такую возможность.

Однако распределение тех, кто думал об увольнении за последний месяц, было более сбалансированным:

• 34% бумеров
• По 32% поколения Z и поколения X
• 26% миллениалов

Эти результаты показывают, что молодые поколения, особенно те, кто работает на чаевые или на временной или договорной работе, чувствуют себя менее уверенно в своей нынешней ситуации с работой и больше склонны к смене работы.

Эмоциональное выгорание: скрытая эпидемия

Опрос выявил распространенность эмоционального выгорания: 58% работников сообщили, что испытывали его по крайней мере один раз за последний год, а 40% испытывали его периодически.

• Финансовые проблемы усугубили эту тенденцию: 68% тех, кто ежедневно беспокоится о финансах, испытывали эмоциональное выгорание в прошлом году, а 52% испытывали его несколько раз.

Эти результаты подчеркивают тесную взаимосвязь между финансовыми проблемами, стрессом на работе и эмоциональным выгоранием, особенно для тех, кто зависит от постоянной работы. Результаты опроса показывают, что финансовые проблемы могут затмить личное счастье, удовлетворение и самооценку, связанные с работой, учитывая острую необходимость покрывать основные жизненные расходы.

Хотя повышенная осведомленность о проблемах психического здоровья во время пандемии в целом положительно сказалась на поощрении самообслуживания, это может иметь негативный эффект, если не будут внедрены значимые изменения. Например, люди, которые не могут позволить себе взять выходной из-за финансовых ограничений, испытывают значительный стресс от ежедневных проблем психического здоровья.

Хотя отделение результатов труда от возможности обеспечивать себя может быть неосуществимым, рост числа работников, ищущих новые возможности трудоустройства, демонстрирует оптимизм и надежду американцев на улучшение условий труда.