Основы психологии человеческих факторов

Определение

Психология человеческих факторов — это широкая область психологии, которая сосредоточена на том, как люди взаимодействуют со своей средой, а также как они используют продукты, оборудование, машины и системы. Ее цель — создавать и улучшать продукты, оборудование, машины и среду, чтобы дополнять человеческие возможности и максимально повышать производительность и безопасность.

История

Область психологии человеческих факторов официально зародилась во время Второй мировой войны, когда ряд экспертов работали вместе, чтобы повысить безопасность самолетов. С тех пор она продолжала расти и сегодня играет значительную роль во многих других областях, включая вычислительную технику, производство, дизайн продуктов, инженерию, военную и государственную промышленность.

Чем занимаются психологи человеческих факторов

Психологи человеческих факторов используют свои знания о человеческом поведении, восприятии, внимании и познании для создания более удобных в использовании продуктов и рабочих сред. Они часто проводят исследования по конкретным темам для решения реальных проблем, влияющих на человеческую деятельность.

Вот некоторые задачи, в решении которых могут участвовать психологи-исследователи человеческих факторов: - Создание программ обучения - Повышение производительности труда и эффективности человека - Разработка более надежных продуктов - Создание эргономичных рабочих мест для снижения утомляемости и травматизма сотрудников - Исследование способов снижения человеческих ошибок

Специализации

Психологи человеческих факторов могут специализироваться в определенной области. Вот некоторые специализации: - Когнитивная эргономика - Предотвращение ошибок - Взаимодействие человека с компьютером - Дизайн продукта - Удобство использования - Инжиниринг пользовательского интерфейса

Рабочая среда

Психологи человеческих факторов работают в широком спектре организаций, включая правительственные учреждения, частные компании, консалтинговые фирмы и другие организации.

Преимущества изучения психологии человеческих факторов

• Это междисциплинарная область, которая часто работает с людьми из других областей, включая инженерию, медицину и компьютерные науки.
• Она позволяет людям помогать другим, разрабатывая продукты, которые максимально удобны в использовании, и стремясь повысить безопасность и эффективность труда.
• Она предоставляет возможности выразить творческие способности, оценивая стилистические изменения, которые могут улучшить полезность и производительность продукта, проектируя простые для понимания интерфейсы и изучая способы взаимодействия людей с продуктами и окружающей средой.
• Она охватывает важные темы, такие как познание, образовательные технологии, графический дизайн, человеческие возможности и ограничения в конкретных рабочих областях, дизайн инструктивных сообщений, восприятие и применение виртуальной реальности в обучении работников.
• Это растущая область, которая представляет собой большие возможности для тех, кто интересуется такими темами, как эргономика, дизайн и взаимодействие человека с компьютером.

Зарплата

Стартовая зарплата в этой области колеблется от 48 000 до 75 367 долларов в год, а специалисты со докторской степенью, работающие в частном секторе, зарабатывают в среднем почти 179 160 долларов в год.

Образование

Для большинства должностей начального уровня в области психологии человеческих факторов требуется как минимум степень бакалавра, однако многие психологи человеческих факторов имеют степень магистра или доктора, относящуюся к этой области обучения. Вот некоторые аккредитованные HFES колледжи по всей территории Соединенных Штатов, в которых есть программы подготовки магистров и докторов по психологии человеческих факторов или смежным областям: - Университет штата Аризона - Университет Оберн в Алабаме - Клемсонский университет в Южной Каролине - Университет Джорджа Мейсона в Вирджинии - Университет Вирджинии