Psychologue en ingénierie : définition et parcours professionnel

Introduction

Les psychologues en ingénierie s'attachent à comprendre le comportement humain et à appliquer ces connaissances pour concevoir et ajuster les systèmes, les produits et les environnements afin d'améliorer les capacités humaines et de prévenir les erreurs. Ils collaborent étroitement avec les ingénieurs pour s'assurer que les produits, les espaces de travail et les interactions homme-machine sont conviviaux et favorisent l'efficacité.

Principes de base de la psychologie en ingénierie

- Aperçu du domaine : - La psychologie en ingénierie est un domaine appliqué de la psychologie qui met l'accent sur l'amélioration et l'adaptation de la technologie, des équipements et des environnements de travail afin de faciliter le comportement et les capacités humaines. - Domaine connexe : La psychologie en ingénierie partage une relation étroite avec l'ergonomie, qui est la science de la conception d'objets et d'environnements afin d'assurer la sécurité et l'efficacité.

Rôles et contributions clés

- Accent sur la résolution de problèmes : - Les psychologues en ingénierie appliquent les principes psychologiques pour résoudre des problèmes concrets et améliorer la vie grâce à la conception de produits conviviaux et d'interfaces homme-ordinateur.

- Diverses spécialisations : - Ils se spécialisent dans divers domaines, notamment l'aérospatiale, l'éducation, l'ergonomie, la santé, l'interaction homme-ordinateur, la performance humaine, la conception de produits, la convivialité, la réalité virtuelle et la sécurité au travail.

- Applications pratiques : - Les psychologues en ingénierie créent et améliorent des produits tels que les systèmes GPS, les téléphones portables, les équipements médicaux et la technologie aéronautique. - Ils effectuent des recherches sur la planification de la circulation, la sécurité, les aspects sociaux de la communication numérique, la conception d'interfaces industrielles et les facteurs humains dans l'aviation.

Tâches et responsabilités

- Variété des tâches : - Les psychologues en ingénierie accomplissent diverses tâches, telles que l'analyse des interactions humaines avec les équipements et la technologie, la conception d'équipements médicaux pour minimiser les erreurs, la création de produits sûrs pour réduire les erreurs humaines, le développement de technologies accessibles pour les personnes handicapées, l'enquête sur les accidents du travail pour prévenir les occurrences futures, l'intégration des commentaires des utilisateurs dans la conception des produits et l'étude des populations pour comprendre les besoins et les préférences des utilisateurs.

Milieu de travail et d'emploi

- Environnements de travail variés : - Les psychologues en ingénierie peuvent trouver un emploi dans divers contextes, notamment dans le secteur privé (entreprises et sociétés), les collèges et universités, et les agences gouvernementales.

Exigences en matière d'éducation et de formation

- Formation : - Une maîtrise dans un domaine connexe, tel que les facteurs humains, l'ergonomie, l'ingénierie de la convivialité ou l'interaction homme-ordinateur, est généralement l'exigence minimale. - Diplômes avancés : - Un doctorat en psychologie, en psychologie en ingénierie ou en psychologie des facteurs humains est souvent préféré. - Contenu du programme d'études supérieures : - Les programmes d'études supérieures en psychologie en ingénierie couvrent des sujets tels que la cognition, l'ingénierie, la perception, les statistiques, les méthodes de recherche et l'apprentissage.

Salaires et rémunération

- Échelles de salaire : - Les salaires varient en fonction de facteurs tels que le diplôme, l'expérience, le lieu de résidence et le secteur d'emploi. Les salaires de départ se situent généralement entre 48 000 $ et 75 367 $, tandis que les salaires de niveau doctorat vont de 92 000 $ à 111 000 $. - Variations sectorielles : - Les salaires dans le secteur privé à but lucratif s'élèvent en moyenne à 111 368 $, tandis que les universités offrent des salaires d'environ 92 614 $. Les postes gouvernementaux paient généralement environ 107 314 $.

Perspectives d'emploi et croissance

- Demande croissante : - La demande de psychologues en ingénierie qualifiés augmente, car les entreprises reconnaissent la valeur de leur expertise en matière de conception et de développement. - Reconnaissance de l'APA : - L'Association américaine de psychologie (APA) identifie la psychologie en ingénierie comme un domaine de croissance postuniversitaire offrant de nombreuses possibilités d'études et d'emploi dans les interactions homme-tâche, homme-machine et homme-environnement.

Réflexion personnelle pour l'adéquation professionnelle

- Questions d'auto-évaluation : - Avant de vous lancer dans une carrière en psychologie en ingénierie, posez-vous des questions telles que : Aimez-vous interagir avec les gens et les aider ? Possédez-vous des capacités de résolution de problèmes ? Êtes-vous créatif et innovant ? Vous intéressez-vous à la technologie ? Aimez-vous analyser les interactions humaines avec la technologie ? Vos réponses vous aideront à déterminer si ce parcours professionnel vous convient.