Citation d'interviews dans la rédaction académique : Guide du format APA

Les interviews constituent de riches sources d'informations dans la recherche académique, offrant des points de vue et des perspectives uniques de la part d'experts ou de participants. Lorsque vous utilisez des interviews dans votre document de recherche, il est crucial de les citer correctement afin de reconnaître le travail des autres et d'éviter le plagiat. Ce guide fournit un aperçu complet de la façon de citer des interviews au format APA, garantissant un référencement précis et éthique.

Citations dans le texte pour les interviews

Dans le style APA, les interviews sont citées entre parenthèses dans le texte principal, car elles ne sont pas incluses dans la liste de références en raison de leur nature non publique. Le format de base pour les citations dans le texte est le suivant :

(Initiales de l'auteur, année, mois, jour)

Par exemple :

(H. Garcia, 2023, 8 mars)

Lorsque vous citez des interviews dans le texte, suivez ces directives :

• Incluez les initiales de la personne interrogée et l'année de l'interview.
• Si l'interview a eu lieu à une date précise, incluez également le mois et le jour.
• Placez la citation immédiatement après les informations obtenues lors de l'interview.

Exemple :

Garcia (2023, 8 mars) a suggéré que la disponibilité accrue de la technologie a un impact significatif sur les modèles de communication.

Inclusion du nom de la personne interrogée

Lorsque vous citez directement ou paraphrasez la réponse d'une personne interrogée, incluez son nom avant la citation.

Exemple :

Garcia (2023, 8 mars) a expliqué : « La prolifération des smartphones a transformé la façon dont les gens interagissent les uns avec les autres. »

Citation de différents types d'interviews

L'APA propose des directives pour citer différents types d'interviews :

• Interviews personnelles : Les interviews en personne, par téléphone ou par SMS sont considérées comme des communications personnelles.

• Courriels : Les courriels sont également considérés comme des communications personnelles.

• Cours magistraux : Les informations acquises lors de cours magistraux, de conférences d'invités ou de discussions de groupe sont citées comme des communications personnelles.

• Interviews de recherche : Lorsque l'anonymat est nécessaire, comme dans les interviews de recherche, faites référence aux participants en tant que « participants à la recherche » ou utilisez des lettres ou des pseudonymes non identifiants.

Considérations éthiques pour les interviews

Lorsque vous menez des interviews, il est essentiel de prendre en compte les directives éthiques suivantes :

• Évitez d'interroger une personne pour obtenir des informations facilement disponibles dans des sources publiées. Effectuez des recherches bibliographiques approfondies au préalable.

• Respectez le temps et l'emploi du temps de la personne interrogée. Soyez flexible et adaptez-vous à ses besoins pendant l'interview.

• Préparez les questions à l'avance. Cela reflète le professionnalisme et vous garantit de couvrir les sujets pertinents au cours de l'interview.

• Après l'interview, envoyez une note de suivi ou un courriel pour exprimer votre gratitude pour son temps et sa contribution à votre recherche.

Conclusion

Citer des interviews au format APA est un aspect essentiel de la rédaction académique. En adhérant à ces directives, vous pouvez reconnaître correctement les contributions des personnes qui fournissent des informations précieuses pour votre recherche, éviter le plagiat et respecter les normes éthiques des interviews. De plus, cela démontre votre capacité à mener des recherches responsables et à maintenir l'intégrité académique.