Utilisation des inventaires autodéclarés dans les contextes psychologiques

Les inventaires autodéclarés, un type d'outil d'évaluation psychologique, sont largement utilisés dans le domaine de la psychologie pour examiner un large éventail de traits psychologiques, d'attitudes et d'aspects de la personnalité. Ces inventaires se présentent principalement sous forme de feuilles de papier à remplir, bien que certains soient accessibles numériquement via un ordinateur. Un inventaire autodéclaré comprend de multiples questions ou affirmations qui décrivent ou comparent des qualités et des attributs spécifiques de la personne évaluée.

Il est probable que vous ayez déjà rencontré un inventaire autodéclaré à un moment donné de votre vie. Ils sont couramment utilisés dans divers contextes, notamment les cabinets médicaux, les tests de personnalité en ligne et les enquêtes de recherche marketing. Même les quiz légers fréquemment partagés sur les plateformes de médias sociaux entrent dans cette catégorie.

Si certains inventaires sont utilisés à des fins informelles ou de divertissement, d'autres ont des fonctions plus sérieuses. Ces inventaires sont utilisés pour la collecte de données et l'identification des problèmes dans les environnements de travail, les contextes cliniques, les contextes médico-légaux et les laboratoires de recherche.

Les inventaires autodéclarés peuvent évaluer les comportements actuels et passés, ainsi que des scénarios hypothétiques. Il est essentiel de noter la diversité des inventaires autodéclarés disponibles ; quelques exemples illustratifs sont fournis ci-dessous :

1. Le MMPI-3 :

Le Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) est l'un des inventaires autodéclarés les plus connus. Initialement publié dans les années 1940, ce test de personnalité largement révisé a subi d'autres révisions dans les années 1980 et 2020. Actuellement connu sous le nom de MMPI-3, le test comprend 335 affirmations vrai-faux (réduites par rapport à plus de 500) qui évaluent en profondeur une gamme complète de sujets, tels que les relations interpersonnelles, les comportements anormaux, la santé psychologique et diverses attitudes politiques, sociales, religieuses et sexuelles.

2. Le questionnaire sur les 16 facteurs de personnalité :

Développé par Raymond Cattell, le questionnaire 16PF est un autre inventaire autodéclaré influent. Ce test largement utilisé génère un profil de personnalité complet de l'individu, examinant des dimensions telles que la chaleur, la raison, le perfectionnisme et la stabilité émotionnelle. Il est souvent utilisé pour aider les individus à choisir des cheminements de carrière en adéquation avec leurs traits de personnalité.

3. L'inventaire de personnalité de Californie :

Initialement introduit par Harrison Gough en 1957, le California Personality Inventory (CPI) a subi des révisions au cours de ses première et deuxième éditions et en est actuellement à sa troisième édition. Composé de 434 affirmations vrai-faux enracinées dans le MMPI (duquel près de la moitié des questions sont dérivées), cette évaluation est principalement utilisée pour évaluer une large gamme de traits de personnalité normaux, plutôt que de se concentrer uniquement sur la pathologie. Ces caractéristiques comprennent la maîtrise de soi, l'empathie, l'indépendance et le potentiel de réussite. Souvent utilisé dans les services des ressources humaines, le CPI-260, une version plus courte du CPI, est souvent utilisé pour déterminer les qualités de leadership et découvrir d'autres forces et faiblesses des employés potentiels.

Avantages et inconvénients des inventaires autodéclarés :

Les inventaires autodéclarés constituent souvent une option appropriée pour les chercheurs qui cherchent à administrer un grand nombre de tests dans un délai relativement court. De plus, de nombreux inventaires autodéclarés peuvent être complétés rapidement, souvent en aussi peu que 15 minutes. Ce type particulier de questionnaire offre une solution économique pour les chercheurs travaillant avec des budgets limités.

Un autre avantage est que les inventaires autodéclarés donnent généralement des résultats nettement plus fiables et valides que les tests projectifs conçus pour découvrir les facettes inconscientes de la personnalité.

Cependant, si les inventaires autodéclarés offrent des avantages précieux, ils présentent certaines limites. Par exemple, bien que de nombreux tests mettent en œuvre des stratégies pour contrer le « faire bon » ou le « faire mauvais » (se présenter essentiellement comme meilleur ou pire que son vrai moi), les recherches indiquent que les individus ont la capacité de se tromper lors des tests autodéclarés.

Un autre inconvénient réside dans la longueur et l'ennui potentiel de certains tests. Le MMPI et le CPI, par exemple, peuvent prendre environ une heure à remplir, bien que cette durée représente une amélioration par rapport aux versions précédentes. Par conséquent, dans certains cas, les répondants aux tests peuvent perdre leur intérêt et fournir des réponses inexactes. De plus, les individus peuvent ne pas être toujours les juges les plus fiables de leur propre comportement, faute de discernement nécessaire. De plus, certains individus peuvent tenter de dissimuler leurs véritables sentiments, pensées et attitudes en raison de préoccupations concernant les conséquences et l'utilisation des résultats des tests.