Sekundäre Verstärker: Definition, Beispiele und Anwendungen

Ein sekundärer Verstärker ist ein Reiz, der ein Verhalten verstärkt, nachdem er mit einem primären Verstärker in Verbindung gebracht wurde. Primäre Verstärker sind Reize, die das Verhalten auf natürliche Weise motivieren. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass sie biologisch bedeutsam sind, wie zum Beispiel Nahrung, Wasser und Schlaf.

Sekundäre Verstärker hingegen sind Reize, die nur dann verstärkende Eigenschaften haben, wenn sie mit einem primären Verstärker gepaart wurden. Beispielsweise ist Geld ein sekundärer Verstärker, da es gegen primäre Verstärker wie Nahrung und Unterkunft eingetauscht werden kann.

Sekundäre Verstärker im operanten Konditionieren

Die operante Konditionierung verwendet Verstärkung, um die Wahrscheinlichkeit eines Verhaltens zu erhöhen. Es gibt zwei Haupttypen von Verstärkern: primäre Verstärker und sekundäre Verstärker.

Primäre Verstärker sind Reize, die das Verhalten von Natur aus motivieren. Beispielsweise ist Nahrung ein primärer Verstärker, da sie das biologische Bedürfnis nach Hunger stillt.

Sekundäre Verstärker sind Reize, die keine inhärenten verstärkenden Eigenschaften haben, aber mit primären Verstärkern gepaart wurden und in der Konsequenz eine Reaktion hervorrufen. Beispielsweise ist Geld ein gängiger sekundärer Verstärker.

Sekundäre Verstärker sind ein wichtiger Aspekt der operanten Konditionierung. Sie können verwendet werden, um das Verhalten in Abwesenheit eines primären Verstärkers zu motivieren. Ohne sekundäre Verstärker wäre die operante Konditionierung viel weniger effektiv.

Beispiele für sekundäre Verstärker

Es gibt viele verschiedene Arten von sekundären Verstärkern. Einige gängige Beispiele für sekundäre Verstärker umfassen:

• Lob
• Aufmerksamkeit
• Soziale Anerkennung
• Token
• Geld
• Punkte
• Noten
• Trophäen
• Belohnungen

Anwendungen sekundärer Verstärker

Sekundäre Verstärker können in verschiedenen Umgebungen verwendet werden, um gezielt Verhalten zu motivieren. Einige übliche Anwendungen von sekundären Verstärkern umfassen:

• Im Klassenzimmer: Lehrkräfte verwenden sekundäre Verstärker wie Lob, Aufmerksamkeit und Noten, um die Schüler zum Lernen und zu gutem Benehmen zu motivieren.
• Am Arbeitsplatz: Arbeitgeber verwenden sekundäre Verstärker wie Geld, Beförderungen und Boni, um die Mitarbeiter zu motivieren, hart zu arbeiten und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.
• In der Therapie: Therapeuten verwenden sekundäre Verstärker wie Lob, Aufmerksamkeit und Token, um Klienten dabei zu helfen, ihr Verhalten zu ändern und Probleme zu überwinden.
• Zuhause: Eltern verwenden sekundäre Verstärker wie Lob, Aufmerksamkeit und Belohnungen, um ihre Kinder zum guten Benehmen und zum Erlernen neuer Fähigkeiten zu motivieren.

Vorteile der Verwendung sekundärer Verstärker

Sekundäre Verstärker haben gegenüber primären Verstärkern eine Reihe von Vorteilen. Einige der Vorteile der Verwendung sekundärer Verstärker umfassen:

• Sie sind tragbarer und bequemer: Sekundäre Verstärker wie Token und Punkte können leicht mitgeführt und verwendet werden, um das Verhalten in verschiedenen Umgebungen zu verstärken.
• Sie verursachen weniger wahrscheinlich Sättigung: Es ist weniger wahrscheinlich, dass sekundäre Verstärker wie Lob und Aufmerksamkeit eine Sättigung verursachen als primäre Verstärker wie Nahrung und Wasser. Dies bedeutet, dass sie über einen längeren Zeitraum hinweg verwendet werden können, um ein Verhalten zu verstärken.
• Sie können verwendet werden, um ein breiteres Spektrum an Verhaltensweisen zu verstärken: Sekundäre Verstärker können verwendet werden, um ein breiteres Spektrum an Verhaltensweisen zu verstärken als primäre Verstärker. Beispielsweise können sekundäre Verstärker dazu verwendet werden, Verhaltensweisen zu verstärken, die nicht direkt mit dem Überleben zu tun haben, wie z. B. das Lernen für einen Test oder das Erledigen einer Arbeitsaufgabe.

Fazit

Sekundäre Verstärker sind ein wichtiges Hilfsmittel zur Motivation von Verhalten. Sie können in verschiedenen Umgebungen eingesetzt werden, um Menschen dabei zu helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen, ihr Verhalten zu ändern und Probleme zu überwinden.